Waarom vragen we bij LEF naar een referentie (en kun jij dat ook doen)?
Bij LEF vragen we, wanneer je wilt solliciteren, om je curriculum future en je LinkedIn-profiel. Daarnaast hechten we ook veel waarde aan referenties gedurende het
Bij LEF vragen we, wanneer je wilt solliciteren, om je curriculum future en je LinkedIn-profiel. Daarnaast hechten we ook veel waarde aan referenties gedurende het
Google jij wel eens je naam? Grote kans dat jouw LinkedIn-profiel bovenaan de lijst verschijnt! Maar met méér dan 675 miljoen gebruikers wereldwijd is het anno vandaag
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Wat vertel je wel of niet aan je werkgever? Veel mensen solliciteren vanuit hun huidige functie. Dit is
Talloze mensen krijgen ermee te maken: burn-outverschijnselen. Veel voorkomende klachten zijn vermoeidheid, slapeloosheid, gevoel van onrust, lichamelijke klachten zoals hoofd- en/of buikpijn en emotionele uitputting.
Op internet vliegen de banen je om de oren – van jobboards (Indeed, de Nationale Vacaturebank, etc.) tot aan vacatures op LinkedIn: je vindt de
Steeds vaker zie je in vacatures de term affiniteit verschijnen, zo ook technische affiniteit. Techniek is echter zo’n groot begrip dat je er verschillende kanten
In Nederland is ongeveer 1 op de 4 werkenden ontevreden over zijn of haar baan. Soms is het overduidelijk dat je klaar bent met jouw baan: je
Wil jij voordat je solliciteert al informeel kennismaken met een medewerker bij onze relatie? Laat dan je gegevens achter en wij brengen jullie in contact.