Horecasysteem Installatie & supportmedewerker
Jouw baan als Horecasysteem Installatie & supportmedewerker
Jij bent hét visitekaartje voor jouw klanten. Dat betekent dat je er alles aan doet het horeca systeem optimaal te laten werken en storingen en vragen direct oppakt en oplost. Dit kan telefonisch, via Teams of op locatie. Jouw klanten zitten in heel Nederland en je zult 50% van jouw tijd bij hen zijn en de overige tijd op kantoor in Den Bosch. Daarnaast draai jij een keer in de maand een weekend piketdienst.
Samenvattend zijn dit jouw taken:
- Installatie van de horeca systemen;
- Uitleg geven en trainen van de ondernemer;
- Online en op locatie ondersteuning bij storingen en vragen.
Jouw profiel en ambitie
Het is jouw ambitie om technische problemen op te lossen. Bij je vrienden en familie ben jij degene die tv's en wifi netwerken aansluit. Je hebt vanuit een intrinsieke motivatie jezelf technische vaardigheden aangeleerd of eigen gemaakt. In de rol van Service Monteur ben je naast het oplossen van technische problemen en het installeren van nieuwe kassasystemen bezig met uitleg geven over de systemen. Misschien ben jij wel die ene medewerker in het restaurant die zich inzet voor het oplossen van storingen van het systeem?
Daarnaast ben je;
- Nieuwsgierig naar het horeca systeem van Tonit;
- In staat jouw werk en planning zelfstandig en efficiënt te doen en maken;
- In bezit van jouw rijbewijs B.
Werken bij Tonit
Tonit is een bedrijf dat gespecialiseerd is in kassa-automatisering voor de gehele horecasector. De software is in eigen huis ontwikkeld door de eigenaar. Dit systeem wordt in de markt ontvangen als een zeer gebruiksvriendelijke en eenvoudig te bedienen kassasysteem.
Werken bij Tonit betekent laagdrempeligheid en korte lijnen. Een organisatie welke groeiend is en goed in contact staat met klanten. Er werken 15 medewerkers, waarvan de meeste jouw directe collega zijn als service monteur. De sfeer is goed en het verloop van het personeel is laag. Verder kenmerkt Tonit, zich door een fijn en toegankelijke sfeer en staat de deur van de eigenaar ''bijna'' altijd open.
Dit biedt Tonit jou als kassasysteem Installatie & supportmedewerker
- Een goed salaris tussen de € 2500 en € 3500 per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een pensioenregeling;
- 23 Vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te verdienen door het werken in de piketdienst;
- 40 urige werkweek;
- Overuren worden uitbetaald of inzet van uren;
- Contract direct in loondienst;
- Een georganiseerde werkplek met een goed onderhouden werkbus.
Zo pakken wij door
LEF Recruitment houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Elina
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar 0617051544 of stuur een mail naar elina@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van onze relatie, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
