Intercedent
Jouw baan als Intercedent
Voor de jongste vestiging van de organisatie is Groene Hart Service op zoek naar een Intercedent voor locatie Rosmalen. Samen met jouw collega, die vestigingsmanager is, ga jij deze vestiging vorm geven, laten draaien en middels netwerken het klantenbestand op- en uitbouwen. Een groot deel van jouw werkzaamheden zullen ook bestaan uit het screenen en plaatsen van kandidaten. Uiteraard kan jij hierbij meeliften op de landelijke klanten van Groene Hart Service in Zuid Nederland en de expertise binnen de organisatie.
Wat ga je precies doen:
- Het realiseren van commerciële groei middels zowel warme als koude acquisitie;
- Het schrijven van vacature teksten, inschrijven, screenen en plaatsen van uitzendkrachten;
- Het bieden van de juiste sales, recruitment en operationele ondersteuning.
Jouw profiel en ambitie
Jij wordt enthousiast van commerciële activiteiten en bent op zoek naar een 360 graden rol op het gebied van een combinatie tussen recruitment en accountmanagent. Of je nu een starter bent met commerciële ambitie of al wat meer ervaring hebt op het gebied van uitzenden of sales, bij Groene Hart Service staan zij open voor de juiste match op basis van jouw wensen.
Jij:
- hebt aantoonbare commerciële ervaring. Ben je een starter, dan kan dit bijvoorbeeld terug te vinden zijn in een bijbaan;
- leert snel, bent ambitieus en commercieel geïnteresseerd;
- bent een toegankelijke gesprekspartner en voert met gemak gesprekken met mensen van verschillende niveaus;
Werken bij Groene Hart Service
Groene Hart Service is een uitzendorganisatie met een energieke, gepassioneerde en informele werksfeer. Zij zijn actief in de groenvoorziening, recycling, bouw, infra, techniek, logistiek en productie.
Bij Groene Hart Service hebben ze hart voor mensen. Iedere collega is belangrijk en daarnaast is het een leuke organisatie en fijne werkgever om voor te werken. Regelmatig worden er uitjes en bijeenkomsten georganiseerd. Iedereen werkt met passie en neemt verantwoordelijkheid. De kracht ligt in een persoonlijke benadering naar zowel de medewerker, de klant als naar elkaar.
In een team van 35 collega's heerst een fijne werksfeer, onderling vertrouwen en samen met elkaar zetten ze iedere dag vele mensen aan het werk. Met het hoofdkantoor in Reeuwijk en andere goed lopende vestigingen in Nieuwegein, Amsterdam en Apeldoorn is de vestiging Rosmalen de jongste van allen.
Dit biedt Groene Hart Service jou als Junior Accountmanager
Je krijgt een unieke kans om mee te werken aan de begin fase en ontwikkeling van een vestiging en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast biedt Groene Hart Service het volgende:
- Een salaris wat kan oplopen tot €3500,- op basis van fulltime dienstverband;
- 31,5 vrije dagen op basis van 40 uur;
- Opbouw van premievrij pensioen;
- Een breed opleidingsaanbod, denk hierbij aan commerciële trainingen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
- Vers fruit op de werkplek en lekkere bonenkoffie.
Zo pakken wij door
LEF Recruitment houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Linda
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 37 20 18 32 of stuur een mail naar linda@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van onze relatie, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
