Bij LEF Recruitment kijken we verder dan je cv. We willen weten wie jij bent, wat je drijft en waar je naartoe wilt. Daarom werken we met het curriculum future (cf): een tool die jou én ons helpt om scherper te krijgen waar jij het beste tot je recht komt.
Beluister onze podcast over het curriculum future
In deze aflevering spreekt LEF-oprichter Joris Verhoeven met Leon van Uden over wat het cf precies inhoudt en hoe het jou helpt je droombaan te vinden.
Waarom het curriculum future?
“Het klassieke cv is eigenlijk best beperkt,” vertelt Joris. “Daarop zie je wat iemand gedaan hééft, maar niet waar iemand naartoe wíl.” En dat is precies waar het cf verandering in brengt. Het is een soort visuele samenvatting van wie jij bent als mens én professional: je persoonlijkheid, ambities, voorkeuren in werkomgeving en wat je belangrijk vindt in werk.
Volgens Joris zijn veel mensen op zoek naar een volgende stap, maar weten ze niet goed waar te beginnen. “Het cf helpt je om structuur aan te brengen in je gedachten en keuzes. En wij kunnen jou daardoor beter begeleiden.”
Wat staat er in het cf?
Het cf bestaat uit zes onderdelen. Je geeft antwoord op vragen als:
- Wie ben jij als persoon, los van werk?
- Wat zijn je ambities op korte én lange termijn?
- Welke ervaring en opleidingen helpen je om je ambities waar te maken?
- Wat voor werkomgeving past goed bij jou?
- Wie zou jou aanbevelen als collega?
- Wat zijn jouw wensen qua werkvorm, reistijd of salaris?
Je vult het in via een korte online tool, en daarna ontvang je een overzichtelijk PDF-document. Dat is niet alleen handig voor ons, maar vooral voor jou. Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken als voorbereiding op sollicitatiegesprekken of om focus aan te brengen in je zoektocht.
Wat levert het op?
“Je merkt dat kandidaten ineens veel meer zelfvertrouwen krijgen,” zegt Joris. “Omdat ze helder hebben wat ze willen, kunnen ze gerichter kiezen. Ze gaan ook steviger het gesprek in, omdat ze hun eigen verhaal beter kunnen vertellen.”
Het cf wordt regelmatig aangehaald door kandidaten als een echte eye-opener. En niet alleen voor mensen die iets heel nieuws willen: “Ook wie gewoon op zoek is naar een vergelijkbare functie, ontdekt soms ineens wat er wringt in de vorige baan en waar dat aan lag.”
Is het niet veel werk?
Het invullen van het cf duurt gemiddeld 15 tot 60 minuten. Hoe snel je erdoorheen gaat, hangt af van hoeveel je al hebt nagedacht over je toekomst. Maar het levert je waardevolle inzichten op die jou straks tijd besparen in je zoektocht.
“En het leuke is,” vertelt Joris, “het cf wordt vaak een gesprek op gangbrenger. Werkgevers zien dat je verder denkt dan je cv. En dat geeft meteen een andere dynamiek in het gesprek.”
Klaar om te starten?
Of je nou actief op zoek bent of alleen wat wilt oriënteren: het cf is een laagdrempelige manier om meer grip te krijgen op jouw loopbaan. Je hoeft niet direct te solliciteren; we kunnen ook gewoon even sparren nadat je het hebt ingevuld!
