Curriculum future

Hoe zouden mensen uit jouw omgeving jou omschrijven? Kies 3 tot 5 eigenschappen en leg per eigenschap uit hoe deze bij jou tot uiting komt. Denk daarbij aan hoe je bent thuis, bij vrienden, en met collega’s. Zo krijgen we een goed beeld van wie jij bent als persoon.

Welke relevantie competenties beheers je al en in welke vaardigheden uiten deze zich?

Waar wil jij je naartoe ontwikkelen? Dat mag een doel zijn voor over een half jaar, of juist drie of zes jaar, afhankelijk van wat bij je past. En welke functie sluit op dit moment goed aan bij de richting die jij voor ogen hebt?

Welke ervaringen, functies, taken of opleidingen heb je tot nu toe opgedaan die in jouw ogen bijdragen aan jouw ambitie?

Bij wat voor werkgever kom jij het beste tot je recht? Denk hierbij aan zaken zoals cultuur, sfeer, grootte van het team of bedrijf, locatie en branche. Hoe gaan collega’s met elkaar om en wat maakt dat jij je ergens echt thuis voelt?

Wat zijn jouw wensen op het gebied van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden? Denk aan salaris, pensioenregeling, bonus / 13e maand, aantal uren, werkvorm (thuis, hybride of op kantoor), wanneer je beschikbaar bent en andere belangrijke voorwaarden.

Hoe ervaren anderen de samenwerking met jou? Denk aan feedback die je hebt gekregen van collega’s of leidinggevenden. Je kunt hiervoor een aanbeveling van LinkedIn gebruiken of beschrijven wat iemand over jou zou zeggen.