Ben je benieuwd hoe het is om bij VIA VAI te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de bedrijfscultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet VIA VAI?
VIA VAI is een Nederlands schoenenmerk uit Waalwijk. Het bedrijf heeft nog één eigen winkel, maar de schoenen zijn vooral verkrijgbaar via andere winkels en de eigen webshop. Het hoofdkantoor is gevestigd in Waalwijk, dé schoenenstad van Nederland.
Wat is een kernwaarde van VIA VAI?
Familiair. Dat is een begrip dat echt door de hele organisatie heen loopt. VIA VAI bestaat uit een team van ongeveer dertig collega’s, waarvan vier familieleden zijn. De vader is eigenaar en directeur, één van de dochters is HR en marketingmanager en ook de andere familieleden zijn actief binnen het bedrijf. Daarnaast werken veel collega’s er al jarenlang. Er is veel vertrouwen en zodra je onderdeel bent van de familie, voel je je ook echt onderdeel van het team.
Wie wordt het meest gelukkig bij VIA VAI?
VIA VAI kijkt vooral naar wie je bent als persoon. Dat vinden ze belangrijker dan diploma’s of certificaten. Je past goed bij VIA VAI als je warm en toegankelijk bent, makkelijk communiceert, afspraken nakomt en graag samen de schouders eronder zet. Ook vinden ze het belangrijk dat je jezelf wilt blijven ontwikkelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De sollicitatieprocedure begint met een kennismakingsgesprek bij LEF. Daarna volgen twee gesprekken bij VIA VAI. Tijdens de procedure maak je ook een DISC gedragsanalyse. Na afloop ontvang je een onboardingsadvies, zodat je goed kunt starten in je nieuwe functie. Het hele traject duurt gemiddeld ongeveer twee weken, van het eerste contact tot de afronding.
Lijkt het jou leuk om bij dit familiebedrijf te werken? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
