Ben je benieuwd hoe het is om bij Van der Haeghe te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de bedrijfscultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet Van der Haeghe?
Van der Haeghe is leverancier van machines voor de landbouw en de tuin & park sector. Denk aan tractoren, grasmaaiers en andere professionele machines. De meeste klanten zijn bedrijven en organisaties, zoals gemeentes, groenvoorzieners en sportparken. Daarnaast leveren ze ook aan particulieren, bijvoorbeeld mensen met een groot terrein of gazon. Van der Haeghe is gevestigd in Geldermalsen. Het hoofdkantoor staat in Vlaanderen, waar het familiebedrijf al meer dan honderd jaar bestaat. In Nederland is Van der Haeghe inmiddels zo’n vijftien jaar actief.
Wat is een kernwaarde van het bedrijf?
Integriteit staat centraal. Van der Haeghe doet geen beloftes die ze niet kunnen waarmaken en gaat zorgvuldig om met klanten, sollicitanten en collega’s. Die degelijke en betrokken manier van werken is duidelijk terug te zien in de dagelijkse praktijk. Alles wordt netjes geregeld en afspraken worden zorgvuldig nagekomen. De Vlaamse familiecultuur is daarbij nog altijd goed voelbaar op de werkvloer.
Wie wordt het meest gelukkig bij Van der Haeghe?
Mensen met een passie voor machines voelen zich hier het meest thuis. Dat hoeft niet per se ervaring met de producten van Van der Haeghe te zijn, maar wel een oprechte interesse in de techniek en de branche. Of het nu gaat om landbouwmachines of machines voor de tuin & park sector, collega’s vinden het leuk om zich echt in de producten te verdiepen. Die passie voor het vak wordt binnen het bedrijf enorm gewaardeerd.
Bij wie past dit bedrijf minder goed?
Van der Haeghe is actief in een echte nichemarkt. Als je weinig interesse hebt in machines of je niet wilt verdiepen in de producten en de branche, dan zal deze werkomgeving minder goed bij je passen. Nieuwsgierigheid en de motivatie om specialistische kennis op te bouwen zijn belangrijk om hier succesvol te zijn.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De sollicitatie start met een uitgebreid Teamsgesprek met de recruiter. Daarna volgt een kennismaking op de vestiging in Geldermalsen, meestal met de vestigingsmanager. In de tweede ronde sluit ook HR of een contactpersoon uit België aan. Hoewel het hoofdkantoor betrokken is bij de procedure, vinden ze het vooral belangrijk dat er een goede klik is met de collega’s op de vestiging waar je dagelijks mee gaat samenwerken.
Spreekt de werkwijze en cultuur van Van der Haeghe je aan? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
