Ben je benieuwd hoe het is om bij OCS+ te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de bedrijfscultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet OCS+?
OCS+ ontwerpt en creëert werkomgevingen voor kantoren van voornamelijk middelgrote en grote bedrijven. Daarbij draait alles om het ontwerpen van een werkomgeving waarin collega’s prettig kunnen werken en optimaal tot hun recht komen.
Wat is een kernwaarde van het bedrijf?
Samenwerken is de belangrijkste kernwaarde binnen OCS+. De organisatie werkt al jarenlang samen met veel vaste klanten en partners. Omdat veel opdrachtgevers meerdere vestigingen hebben, bouwt OCS+ langdurige relaties op en verzorgt het de inrichting van verschillende kantoren voor dezelfde organisatie.
Wie wordt het meest gelukkig bij OCS+?
Je voelt je hier waarschijnlijk het meest thuis als je het leuk vindt om mee te denken over zowel het bouwkundige als het designaspect van een project. Het gaat niet alleen om wat er technisch mogelijk is binnen een pand, maar ook om het creëren van een werkomgeving waarin mensen zo prettig mogelijk kunnen werken. Of je al bouwkundige ervaring nodig hebt, hangt af van de functie. Veel kennis is ook tijdens het werk aan te leren.
Bij wie past dit bedrijf minder goed?
Heb je weinig interesse in kantoorinrichting of design, dan is OCS+ waarschijnlijk geen goede match. De inrichting van een werkomgeving vormt de basis van ieder project. Vanuit dat ontwerp wordt gekeken naar de bouwkundige mogelijkheden, waarna OCS+ de juiste partners selecteert en als projectmanager het volledige traject begeleidt.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De sollicitatieprocedure begint met een eerste gesprek bij ons als recruiter. Daarna volgt een gesprek met een directe collega en vaak ook iemand uit de directie. Voor veel functies maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Ook wordt altijd een referentieonderzoek uitgevoerd, waarbij je twee referenten opgeeft. Vervolgens is er een tweede gesprek met teamleden en de directie om te kijken of er een goede klik is. Tot slot volgt meestal een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. De volledige procedure duurt gemiddeld ongeveer vijf weken.
Spreekt de werkwijze en cultuur van OCS+ je aan? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
