Ben je benieuwd hoe het is om bij GD-iTS te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de bedrijfscultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet GD-iTS?
GD-iTS staat voor Gijs Doesburg Internationaal Transport. Wat ooit begon als een kleinschalig transportbedrijf uit de regio Zaltbommel is uitgegroeid tot een fullservice logistiek dienstverlener. Transport staat daarbij centraal, in de breedste zin van het woord. Vanuit Zaltbommel werken inmiddels zo’n tachtig kantoormedewerkers aan logistieke oplossingen voor klanten.
Wat is een kernwaarde van het bedrijf?
Ondanks de groei is het familiaire karakter altijd behouden gebleven. De CEO draagt nog steeds de naam Van Doesburg en de deur staat letterlijk altijd open. De lijnen zijn kort en medewerkers kunnen gemakkelijk bij elkaar binnenlopen.
Wie wordt het meest gelukkig bij GD-iTS?
GD-iTS is een mooie werkgever voor mensen die het beste van twee werelden zoeken. Aan de ene kant werk je bij een internationaal actieve organisatie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Aan de andere kant profiteer je van de persoonlijke sfeer en betrokkenheid van een familiebedrijf.
Bij wie past GD-iTS minder goed?
GD-iTS opereert in de logistieke wereld. Dat betekent een praktische mentaliteit waarbij de handen uit de mouwen worden gestoken. Wie minder goed past bij een omgeving waar aanpakken en samenwerken centraal staan, zal zich hier waarschijnlijk minder thuis voelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na een eerste kennismaking met ons als recruiter volgt een gesprek met de hiring manager en iemand van HR. De procedure verloopt snel en hoeft meestal geen twee tot drie weken in beslag te nemen.
Spreekt de werkwijze en cultuur van GD-iTS je aan? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
