Ben je benieuwd hoe het is om bij Everday te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de cultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet Everday?
Everday beheert grootschalige zonnestroomparken. Dat doen ze voor zichzelf, maar ook voor veel externe klanten. Vaak zijn dat zogeheten EPC-partijen. Zij bouwen de parken en vervolgens neemt Everday het service, onderhoud en beheer op zich.
Wat is een kernwaarde van het bedrijf?
Partnership. Er wordt veel samengewerkt tussen verschillende disciplines. Everday is ontstaan vanuit het oude KiesZon, een organisatie die alles deed, van bouw tot beheer. Daardoor was samenwerken altijd heel belangrijk. Die cultuur is gebleven. Niet alleen intern, maar ook richting klanten en andere partners staat samenwerking centraal.
Wie wordt het meest gelukkig bij Everday?
Mensen die duurzaamheid echt belangrijk vinden en enthousiast worden van techniek. Je werkt hier met zonnepanelen, batterijen, energieopslag en EMS-systemen. De techniek gaat behoorlijk de diepte in, dus interesse daarin is echt belangrijk.
Bij wie past dit bedrijf minder goed?
Als je op zoek bent naar een strikte 9 tot 5 baan, is Everday waarschijnlijk niet de juiste plek. Ook als je helemaal niets met techniek hebt, past het minder goed. Bij calamiteiten, zoals brand of een inbraak, kan er een melding binnenkomen. In zo’n situatie kunnen collega’s worden gebeld om het probleem op te lossen. Dat gebeurt zeker niet iedere maand, maar het hoort wel bij de verantwoordelijkheid die je samen draagt.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Everday neemt echt de tijd neemt om mensen goed te leren kennen. Het eerste gesprek is met ons als recruiter. Daarna vinden ze het belangrijk dat kandidaten kennismaken met vier verschillende collega’s. Meestal gebeurt dat verdeeld over twee gesprekken, maar bij specialistische functies kan het traject wat langer duren.
Spreekt de werkwijze en cultuur van Everday je aan? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
