Benieuwd hoe het is om te werken bij Direct Payrolling & Staffing? Linda vertelt over de mensgerichte cultuur, voor wie de organisatie geschikt is en hoe de sollicitatieprocedure eruitziet.
Wat doet DIRECT Payrolling & Staffing?
Direct Payrolling & Staffing is een organisatie die het juridisch werkgeverschap, de payrolling en overige HR-werkzaamheden van andere bedrijven uit handen neemt.
Voor welke bedrijven werkt DIRECT Payrolling & Staffing?
Dat kunnen uitzendbureaus, intermediairs of andere bedrijven zijn. Direct Payrolling & Staffing is gevestigd in Arnhem.
Wat is een belangrijke kernwaarde?
Mensgericht, denk ik. De nieuwe collega zal het merken aan hoe iemand wordt ingewerkt. Ik denk dat ik geen bedrijf ken dat zoveel tijd en energie stopt in het inwerken van iemand. Zij hebben zoiets van: als iemand goed is ingewerkt, kunnen ze ook zo goed mogelijk werk verrichten uiteindelijk.
Ze gaan iedere dag even zitten met de nieuwe medewerker. Er wordt ook gewoon gevraagd: geef het aan als je op een gegeven moment de informatie niet meer kunt verwerken. Dan kun je daarna iets voor jezelf gaan doen en gaan we morgen weer verder met nieuwe informatie.
Wie wordt het meest gelukkig bij DIRECT Payrolling & Staffing?
Als je zowel communicatief sterk als administratief sterk bent. Echt die combinatie past eigenlijk het beste. Over het algemeen zoeken zij HR backoffice medewerkers. Je werkt dan in een hele reactieve functie met heel veel klantcontact en heel veel uitzoekwerk op administratief niveau. Dat moet je echt leuk vinden.
Bij wie past deze organisatie minder goed?
Als je aan de voorkant wilt werken, dus iemand die graag bij klanten wil zitten en verkopen. Echt iemand met verkoopskills en de ambitie om in een verkoopbaan te zitten.
Je doet de payroll die wordt uitgevoerd, vervolgens komen de vragen en daar ben je heel veel mee bezig. Maar ben jij iemand die meer alles aan de voorkant geregeld wil hebben, dan word je daar niet blij.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Ze maken eerst kennis met jou. Vervolgens bepaal je: ik vind het interessant om door te sturen, ja of nee. En dan ga je bij Direct op gesprek. Dat gaat eigenlijk altijd heel erg snel. Meestal reageren zij binnen een halve dag op een voorstelling.
Na het eerste gesprek vindt er een DISC-assessment plaats, een tweede gesprek en soms nog een meeloopmoment. En dat kan echt allemaal heel erg snel gaan. Het kan binnen twee weken wel rond zijn.
Spreekt dit mensgerichte bedrijf je aan? Bekijk dan de actuele vacatures van Direct Payrolling & Staffing en ontdek of er een functie bij jou past.
