Ben je benieuwd hoe het is om bij Decovisie te werken? In dit korte interview beantwoorden we de meestgestelde vragen over de organisatie, de bedrijfscultuur en de sollicitatieprocedure.
Wat doet Decovisie?
Decovisie is een totaalleverancier van plaatmateriaal voor de interieurbranche. Hun klanten zijn voornamelijk interieurbouwers. Denk bijvoorbeeld aan plaatmateriaal voor interieurs of decoratieve toepassingen, zoals moswanden die je vaak in kantoorpanden ziet. Vanuit de showroom in Den Bosch bedienen zij klanten in de regio. Decovisie maakt onderdeel uit van de LF Groep, een landelijke organisatie met meerdere vestigingen verspreid over Nederland.
Wat is een belangrijke kernwaarde van Decovisie?
Servicegerichtheid staat centraal. Interieurbouwers zijn vaak druk bezig op locatie en moeten kunnen vertrouwen op een leverancier die snel schakelt. Bij Decovisie begrijpen ze dat. Met minimale uitleg zorgen ze ervoor dat bestellingen snel worden verwerkt en klaarstaan. Ze maken het hun klanten zo gemakkelijk mogelijk.
Wie wordt het meest gelukkig bij Decovisie?
Mensen die houden van een kleinschalige en gemoedelijke werkomgeving voelen zich hier snel thuis. Op de vestiging in Den Bosch werk je in een hecht team waar persoonlijk contact belangrijk is. Tegelijkertijd profiteer je van de voordelen van een grotere organisatie achter de schermen. Er is veel ruimte om productkennis op te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Zo krijg je het beste van beide werelden.
Bij wie past Decovisie minder goed?
Als je graag heel afgebakend werkt en niet wilt afwijken van vaste taken, past Decovisie waarschijnlijk minder goed bij je. Service staat altijd voorop. Heeft een klant met spoed iets nodig? Dan wordt er snel geschakeld en help je waar nodig. Die flexibiliteit hoort bij de manier van werken.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De kennismaking vindt soms al plaats op locatie bij Decovisie, zodat je meteen de showroom en de producten kunt bekijken. Daarna volgt een gesprek met de operationeel manager. Vervolgens heb je een tweede gesprek met een collega, eventueel gecombineerd met een meeloopmoment. Daarna hoor je of je een voorstel krijgt. Het hele traject duurt gemiddeld één tot twee maanden, van het online komen van de vacature tot het zetten van de handtekening.
Denk jij dat de combinatie van een klein, persoonlijk team en een grote organisatie achter de schermen goed bij je past? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past.
