Benieuwd hoe het is om te werken bij 50five? Linda vertelt over de sfeer binnen het bedrijf, wie hier goed tot zijn recht komt en wat je kunt verwachten van de sollicitatieprocedure.
Wat doet 50five?
50five is een bedrijf dat zowel particulieren als bedrijven voorziet van laadoplossingen voor elektrische auto’s. Dat gaat van laadpalen tot alle software die erbij hoort. Zowel bedrijven als particulieren kunnen bij 50five terecht.
Wat valt je op aan de werkcultuur?
Ik vind het altijd heel gezellig als ik daar binnenkom. Mijn contactpersoon van HR, Karin, is altijd heel enthousiast en met haar kan ik gewoon heel erg gezellig kletsen. En ik merk ook altijd dat iedere HR-manager en iedere persoon met wie ik daar spreek, de tijd neemt.
Wie wordt er echt gelukkig bij 50five?
Iemand die hard wil werken, maar daarnaast ook echt hart voor de zaak heeft en het fijn vindt om samen te werken en vooruit te gaan. Echt iemand die wil bouwen aan een bedrijf. Ze hebben niet echt een thuiswerkcultuur over het algemeen. Dus in principe kom je altijd naar kantoor en zet je gewoon echt de schouders eronder.
Bij wie past 50five minder goed?
Iemand die zijn werkzaamheden wil doen en daarna naar huis gaat, die niet dat stapje extra wil zetten.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Je solliciteert bij ons en wij spreken diegene. Daarna introduceren we je bij 50five, bij HR en de hiring manager. Vaak vindt een eerste gesprek plaats via Teams. Dat is vaak een heel kort gesprek van 30 minuten, op basis van de belangrijkste dingen die moeten matchen.
Als dat goed is, vindt er een gesprek plaats op kantoor. Meestal is dat gesprek genoeg, maar soms is er nog een derde gesprek als er bijvoorbeeld twijfel is. Dat duurt totaal een week of drie, vier.
Ben jij benieuwd of jij bij dit gezellige bedrijf past? Bekijk dan de actuele vacatures van 50five en ontdek of er een functie voor jou tussen zit.
