Ben je van plan AI te gebruiken voor je cv of motivatiebrief? Slim, want dat kan je veel tijd besparen. Maar hoe zorg je dat het nog klinkt als jij, en niet als een generieke ChatGPT-tekst? Deze tips helpen je op weg.
AI schrijft mooie zinnen die niks zeggen
AI is goed in het bouwen van zinnen die logisch klinken. Grammaticaal correct, netjes opgebouwd, en toch zeg je er soms helemaal niks mee. Een beetje zoals fastfood. Je krijgt 2500 calorieën binnen, maar nul voedingsstoffen. Vertaald naar een motivatiebrief betekent dat soms 300 woorden waar na het lezen weinig van blijft hangen.
Dat ligt trouwens niet alleen aan de tool. Stel je werkt een nieuwe collega in en vraagt diegene om een tekst over jou te schrijven met bijna geen informatie. Dan krijg je ook geen sterk resultaat. Je collega is misschien sneller geneigd om dit aan te geven, maar een AI gaat vaak direct aan de slag ook al heeft het maar weinig input. Die input is echter essentieel. Hoe meer informatie je geeft, hoe scherper het resultaat.
Een voorbeeld
Het verschil tussen een generieke AI-zin en een concrete zin zie je al gauw terug. Stel je bent financieel medewerker en je vraagt AI om een brief voor je te schrijven zonder goede instructie.
Zonder veel input zou AI er van maken: “Ik ben nauwkeurig, cijfermatig sterk en werk graag onder deadlines.”
Maar als jij genoeg informatie geeft, wordt het bijvoorbeeld:
“Bij de maandafsluiting van vorig kwartaal ontdekte ik een verschil van 4.000 euro in de voorraadadministratie. Door de fout terug te herleiden naar een verkeerde boeking, konden we de jaarrekening op tijd afronden, zonder correcties achteraf.”
Uit deze zin blijkt óók dat je nauwkeurig en cijfermatig sterk bent, maar door dit voorbeeld komt het tot leven. Het wordt ineens iets van jou, niet een generieke bewering.
Die tweede zin kan alleen uit jouw eigen ervaring komen. AI kan je dus heel goed helpen dingen te verwoorden, maar jij moet de concrete voorbeelden aanleveren.
Wat een recruiter opvalt
Mijn collega Jeanne Vermeulen, Recruitment Business Partner en Loopbaancoach bij LEF Recruitment, leest dagelijks cv’s. Ik vroeg haar wat haar opvalt als iemand AI heeft gebruikt.
“Je herkent het vaak aan de opmaak. Een emoji voor elk kopje, een streepje eronder, en dan een opsomming van werkervaring. Het wordt allemaal een beetje eenheidsworst.”
Daarmee wijst Jeanne trouwens niemand af. Ze kijkt vooral naar de inhoud. Maar als iedereen dezelfde opmaak gebruikt, val je wel sneller op als je het meer hebt gepersonaliseerd. Vooral bij populaire vacatures met veel sollicitanten telt dit extra. Sommige bedrijven gebruiken inmiddels zelfs AI-detectietools, en een cv of brief die generiek overkomt valt daar sneller af.
Zo gebruik je AI zonder jezelf kwijt te raken
- Begin zelf. Schrijf eerst een ruwe versie, ook al is die super rommelig. Dat is je basis, AI kan die daarna aanscherpen.
- Praat je liever dan dat je schrijft? Gebruik de dicteerfunctie in je AI tool en spreek je verhaal en motivatie in. Zo blijven het jouw woorden en ideeën, alleen iets sneller uitgewerkt.
- Geef AI jouw stijl mee. Stuur er een paar teksten bij die je eerder hebt geschreven, bijvoorbeeld een LinkedIn-post of een oude motivatiebrief. Zonder voorbeeld klinkt AI al snel formeel en afstandelijk.
- Laat iemand meelezen. Vraag een vriend of vriendin, herkennen zij jou nog in de tekst? Welke woorden wel en niet?
- Lees je tekst hardop voor. Alles wat je zelf nooit zo zou zeggen, pas je aan.
Ik gebruik AI zelf ook zo in mijn werk als marketeer bij LEF. Als ik bijvoorbeeld een blog wil maken, interview ik eerst een collega over het onderwerp om tot concrete en persoonlijke inzichten te komen. Die transcriptie stuur ik mee, samen met mijn eigen notities. AI helpt me om het sneller uit te werken, maar de inhoud komt van ons. Of te wel, gebruik AI vooral als sparringpartner en assistent, maar blijf altijd zelf in de regie.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Een motivatiebrief is bij ons trouwens niet nodig als je solliciteert. We bellen liever even om jou persoonlijk te leren kennen.
Veelgestelde vragen
Mag je AI gebruiken bij je sollicitatie?
Ja, dat mag. AI als hulpmiddel gebruiken is geen probleem, zolang de inhoud van jou blijft komen.
Valt het op als ik AI heb gebruikt voor mijn motivatiebrief?
Vaak wel. Recruiters herkennen generieke zinnen, stijve taal en een standaardopmaak met emoji’s en opsommingen.
Hoe gebruik ik AI zonder mijn eigen stem te verliezen?
Schrijf of dicteer eerst zelf een ruwe versie. Gebruik daarna AI om er een samenhangend verhaal van te maken. Lees het resultaat hardop terug en pas zinnen aan die niet klinken als jezelf.
Is het oneerlijk om AI te gebruiken bij solliciteren?
Nee, zolang je AI als hulpmiddel gebruikt en de inhoud echt van jou komt. Het wordt pas oneerlijk als je ervaringen claimt die niet kloppen, of dingen zegt die je zelf niet kunt onderbouwen in een gesprek.
