ratio pixel

Commercieel Medewerker Binnendienst

3000 - 4000 EUR
32 - 40 uur
Tiel

Jouw baan als Commercieel Medewerker Binnendienst

Het optimaal bedienen van de klant, dat is jouw verantwoordelijkheid als Accountmanager Binnendienst. En hoe gaaf is het, dat het hier o.a. om de brandweer in Nederland en België draait. 

Samen met jouw collega's (een manager, 7 accountmanagers buitendienst en 3 collega's binnendienst) pak je offertes en aanvragen op. Deze collega's zijn zo bevlogen dat ze hun kennis en passie graag op jou overbrengen. Technische kennis is dus voor deze rol geen vereiste, affiniteit met de producten is wel belangrijk.

Wat zijn jouw hoofdtaken?

  • Jij zorgt dat de klant wordt voorzien in zijn behoeften. Hiervoor heb je veel afstemming met je buitendienst collega’s, de afdeling inkoop, logistiek en service. Tot jouw klanten behoren scheepswerven, de marine, de industrie, rederijen, brandweer, paintball bedrijven, duikers, VVE, vastgoedbeheer- en elektriciteitsbedrijven;
  • Je verwerkt en monitort de offertes en orders, aan jou de verantwoordelijkheid dat alles op rolletjes loopt;
  • Je ziet jezelf echt als de adviseur van de klant en weet door de juiste vragen te stellen, het best passende product aan te bieden. Al dan niet zelfstandig dan wel met de juiste informatie/hulp van je collega's;
  • Zowel via de buitendienst als direct krijg je aanvragen binnen van de klant (deze aanvragen gaan over  alle brandweermaterialen, persoonlijke uitrusting zoals beschermende kleding en adembescherming.);
  • Samen zorgen jullie vanuit Hobrand voor een optimale bediening van de klant en het binnenhalen van de orders. Teamwork is hierbij essentieel!

Jouw profiel en ambitie

Allereerst heb je

  • minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie zoals sales support/customer service of verkoop binnendienst.

Daarnaast heb je

  • een bepaalde drive in je die goed tot zijn recht komt op de binnendienst ; daadkrachtig, communicatief vaardig en een bepaalde werksnelheid zijn hiervoor belangrijk;
  • de capaciteit om snel te navigeren in systemen (ERP/CRM) en je schakelt gemakkelijk met andere afdelingen.

Heb je affiniteit met het brandweervak? Dat is dan mooi meegenomen! Ben jij bijvoorbeeld zelf actief bij de vrijwillige brandweer of lijkt het je leuk om dat te gaan doen? Dan begrijp je als geen ander de bijzondere wereld waarin onze klanten actief zijn.

Qua ambitie kan je alle kanten op bij Hobrand, van een bredere binnendienst rol, tot Specialist tot Accountmanager Buitendienst.

Werken bij Hobrand

Een totaalleverancier van hoogwaardige en kwalitatieve brandweer-, reddings- en veiligheidsmaterialen. Dat is wie zij zijn. Met zo’n 50 collega’s bieden zij hun klanten naast het leveren ook de mogelijkheid voor service, onderhoud en verhuur van deze materialen. Hun klanten? De brandweer, industrie, offshore, Ministerie van Defensie, BHV en particulieren. Klanten waarbij veiligheid hoog in het vaandel staat. Voor op maat gemaakte veiligheidsoplossingen kunnen klanten ook bij hun terecht. Dit doen ze nu al 38 jaar vanuit Tiel en Lier (België).

Als werkgever hebben zij de kernwaarden teamwork, openheid, plezier, lef en expertise. Dit is terug te zien op de werkvloer. Hobrand heeft een platte en behulpzame cultuur, waardoor iedereen gemakkelijk bij elkaar binnenloopt om zaken af te stemmen en deze ook snel in gang gezet kunnen worden. Ze staan bij Hobrand met beide benen op de grond en houden van hard werken.

Enthousiast geworden en wil je meer weten over de vacature én Hobrand? Luister dan naar deel 1 en deel 2 van onze podcast waarin LEF en Hobrand samen achter de microfoon kropen en je nog méér vertellen over deze vacature.

Dit biedt Hobrand jou als Commercieel Medewerker Binnendienst

Hobrand biedt jou

  • een salaris binnen de range €3000-€4000 bruto per maand;
  • 25 vakantiedagen (er is een mogelijkheid om '' bij te verdienen''); 
  • een premievrij pensioen;
  • reiskostenvergoeding;
  • de mogelijkheid tot thuiswerken;
  • dagelijks een heerlijke gratis lunch; 
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen de functie en de organisaties. Investeren in talent vinden zij belangrijk; 
    • zo investeren zij in jouw productkennis door middel van het product champion programma 
  • organiseren zij gedurende het jaar verschillende evenementen. Denk aan een bedrijfs- of afdelingsuitje en uitgebreid kerstdiner; 
  • een uitgebreide onboarding waar training on the job een groot onderdeel is. 

Zo pakken wij door

LEF Recruitment houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!

Neem contact op met Jeanne

Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 83 59 78 40 of stuur een mail naar jeanne@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.

Ja, ik wil deze baan!

Onze procedure

Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.

Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent. 

Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.

Afhankelijk van de keuze van onze relatie, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.

Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.

Zelf een medewerker spreken?

Wil jij voordat je solliciteert al informeel kennismaken met een medewerker bij onze relatie? Laat dan je gegevens achter en wij brengen jullie in contact.