Demi Christensen
- Recruitment Marketeer
- 06 11 56 90 22
- demi@lefgroep.nl
- Demi Christensen
''Ik heb LEF doordat ik mijn eigen pad durf te kiezen!''
Maak kennis met Demi
Ik zet mijzelf iedere dag in voor ludieke en vooral bijblijvende marketingacties. Ik vind het gaaf om te weten wat mensen nodig hebben en hier vervolgens op in te spelen. Met een kantoor vol met recruiters moet je soms en tikkeltje eigenwijs zijn, vertrouwen op je expertise en je plannen uitvoeren. Op deze manier blijven wij de concurrentie ook een stapje voor. Mijn hoofddoel is om werkzoekende te introduceren aan LEF en hier werk ik iedere dag fanatiek aan.
Dit is typisch Demi
Bredanaarse
In Breda voelt zij zich thuis. Hier geniet ze van de gemoedelijke sfeer.
Guilty pleasure
Met een voorliefde voor reality-tv kan er geen aflevering gemist worden.
Festivalganger
Demi ontdekt allerlei verschillende festivals in Nederland.
Berichten op het kennisplatform van Demi
Waarom vragen we bij LEF naar een referentie (en kun jij dat ook doen)?
Bij LEF vragen we, wanneer je wilt solliciteren, om je curriculum future en je LinkedIn-profiel. Daarnaast hechten we ook veel waarde aan referenties gedurende het
Opvallen met een goed LinkedIn-profiel, zo doe je dat!
Google jij wel eens je naam? Grote kans dat jouw LinkedIn-profiel bovenaan de lijst verschijnt! Maar met méér dan 675 miljoen gebruikers wereldwijd is het anno vandaag
Solliciteren terwijl je nog een baan heb, zo doe je dat!
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Wat vertel je wel of niet aan je werkgever? Veel mensen solliciteren vanuit hun huidige functie. Dit is
4x Weer aan het werk na een burn-out
Talloze mensen krijgen er mee te maken: burn-outverschijnselen. Veel voorkomende klachten zijn vermoeidheid, slapeloosheid, gevoel van onrust, lichamelijke klachten zoals hoofd- en/of buikpijn en emotionele
Waarom vragen we bij LEF naar een referentie (en kun jij dat ook doen)?
Bij LEF vragen we, wanneer je wilt solliciteren, om je curriculum future en je LinkedIn-profiel. Daarnaast hechten we ook veel waarde aan referenties gedurende het
Opvallen met een goed LinkedIn-profiel, zo doe je dat!
Google jij wel eens je naam? Grote kans dat jouw LinkedIn-profiel bovenaan de lijst verschijnt! Maar met méér dan 675 miljoen gebruikers wereldwijd is het anno vandaag
Solliciteren terwijl je nog een baan heb, zo doe je dat!
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Wat vertel je wel of niet aan je werkgever? Veel mensen solliciteren vanuit hun huidige functie. Dit is
4x Weer aan het werk na een burn-out
Talloze mensen krijgen er mee te maken: burn-outverschijnselen. Veel voorkomende klachten zijn vermoeidheid, slapeloosheid, gevoel van onrust, lichamelijke klachten zoals hoofd- en/of buikpijn en emotionele
In contact komen?
Op een arbeidsmarkt als deze is het belangrijk om als werkgever op te vallen. Demi vertelt jou graag hoe jij jouw werkgeversmerk kan inzetten voor het werven van nieuwe collega’s.
De labels van LEF
LEF Groep is de bundeling van onze labels: LEF Recruitment, LEF Green & LEF Marketeers. Ieder label heeft een eigen expertise, maar samen gaan wij voor onze relaties en kandidaten op zoek naar een duurzame match.
Zo richt LEF Green zich op duurzame vacatures door heel Nederland en werkt LEF Marketeers voor alle mkb’ers die extra hulp willen bij hun recruitment marketing. Ook wordt LEF Marketeers ingezet bij bedrijven die zonder tussenkomst van een bureau hun vacature wil vervullen en het recruitment marketingproces willen boosten. Daarnaast deelt LEF Marketeers haar kennis graag met recruiters en andere recruitmentbureaus.